10. Når du har mulighed for at bruge dine kompetencer og videreudvikle dem i forhold til dine arbejdsmæssige interesser.
9. Når du har mulighed for selvstændigt at planlægge dit arbejde og har medindflydelse på, hvordan arbejdet foregår.
8. Når dine chefer ikke udøver micromanagement, men stoler på at du godt kan arbejde selvstændigt (uden at de konstant holder øje med dig).
7. Når du kan have en åben og ærlig dialog omkring de problemstillinger, der er indenfor dit arbejdsområde, med dine kollegaer og chefer.
6. Når du har et spændende og velafgrænset ansvars- og arbejdsområde med nogle gode brugbare værktøjer.
5. Når dine chefer stoler på dine evner og overlader ansvaret til dig uden hele tiden at sætte spørgsmålstegn ved dine beslutninger.
4. Når du føler, at dit arbejde er meningsfuldt.
3. Når du syntes, at samtlige af dine kollegaer og chefer er super dygtige og professionelle!
2. Når du godt kan savne dit arbejde lidt, hvis du har haft fri i mere end to dage.
1. Når du skriver et blogindlæg, hvor du overvejer, hvorvidt du elsker dit job.
2 kommentarer:
Hvis man altså kan lide at bruge sine kompetencer, medindflydelse osv. osv.
Ja, det er naturligvis en forudsætning! :-D
Send en kommentar